home / tagged: logisch denken

Practice what you preach – of: hoe het bloed kruipt waar het niet gaan kan

Weblog door Ellen van Keeken

Sinds oktober 2015 ben ik stagiair bij Jelle Rijpma Advies. Misschien heb je me al zien staan bij de mensen op de website? Of had je in de vorige nieuwsbrief gelezen dat ik zou komen? Ik ben nu alweer bijna op de helft van mijn stage –  time flies when you are having fun! Deze nieuwsbrief is een mooie gelegenheid om mijn ervaringen te delen. Want ook al ben ik er maar om de week een dag, ik heb al een heleboel beleefd! En dat was ook precies de bedoeling van deze stage.

lees meer…

Weblog 5 Karin Bussemaker

Voor wie?

In mijn vorige blog berichten had ik het over passie, creatief en logisch denken en perceptie. In deze blog wil ik het graag hebben over de doelgroep van de training. Want hoewel ik van mening ben dat passie, creatief denken en perceptie voor iedereen belangrijk is, zowel binnen als buiten organisaties, is deze training niet voor iedereen bedoeld.

De groepen worden klein gehouden, zodat er voldoende begeleiding naar jou als individu kan gaan. En we vinden het ook belangrijk dat de groep wordt gevuld met mensen aan wie je je kunt spiegelen. We hebben er voor gekozen om ons te richten op afstudeerders en werknemers in de eerste vijf jaar van hun werkende loopbaan.

Waarom deze keuze is gemaakt?

lees meer…

Weblog 3 Karin Bussemaker

Organisaties en creatief denken

Roger de Bruyn

Roger de Bruyn

In mijn vorige blog schreef ik over creatief denken, maar hoe zie je dat nu terug bij organisaties?

Organisaties besteden veel tijd aan logisch beredeneren en denken. Professor Roger de Bruyn[1] deelt de tijd die managers aan bedrijfsactiviteiten besteden als volgt in: 90% logische processen (kwaliteit, budgettering, vergaderen, kostenbeheersing, voorraadplanning enz.). 8% “handig jatten” (marktonderzoek, concurrentieanalyse, managementcursusje, reorganiseren, kopiëren van anderen, “Just in Time” enz.) en 2% provocatieve oplossingen zoeken. Hier kan men zich activiteiten voorstellen zoals brainstormen, het stimuleren van creativiteit binnen een organisatie.

lees meer…